Путеводитель по Днепропетровщине - информация о Днепропетровской области

Администрация интернет-портала «Туристический Днепропетровск» не несет ответственности за содержание рекламных материалов. 


arrow up

Новости Днепра (Днепропетровска) и Днепропетровской области

21 июня 2016 года

Президент подписал повышение минимальных зарплат и пенсий. Как это отразится на ценах и экономической ситуации в целом? (Видео)

Михаил Крапивко

Михаил Крапивко


17 июня в 14:00 в медиа-центре «ДНЕПР ПОСТ» состоялась пресс-конференция: «Президент подписал повышение минимальных зарплат и пенсий. Как это отразится на ценах и экономической ситуации в целом?» В пресс-конференции принял участие: - член совета «Лиги аудиторов Украины» Михаил Крапивко.

Михаил Крапивко:

Повышение все минимальных социальных гарантий (то есть зарплаты, прожиточного минимума) планируется в законе о государственном бюджете. И в законе о бюджете было предусмотрено на конец года (сейчас у нас 1 450 грн) 1 550 грн, Президент подписал отдельным законом 1 600 грн с 1 декабря, то есть на 50 грн увеличил по сравнению с тем, что планировалось по госбюджету. Что такое социальные гарантии? Мы очень любим говорить о цифрах. Если бы мне платили, как в Европе, то и жил бы я, как в Европе. К сожалению, так не бывает. Потому что цифры, как правило, не говорят ни о чем в отрыве от структуры расходов. Мы можем получать хоть 10 тыс. евро, но у нас расходы на проживание, пропитание и минимальную одежду могут составлять 11 тыс. евро. И жить мы будем бедно, хотя цифры будут красивее.

Давайте говорить о долях. Если мы говорим о социально ориентированном обществе, с нормальными социальными гарантиями, на обеспечение жизнедеятельности (проживание, коммуналка, питание, одежда, лекарства) уходит порядка 30-40% от дохода. Остальное — на капитальные вложения: приобрести машину, квартиру, накопить денег или духовные потребности (театры, путешествия). На все хватает и при этом еще немножко остается 5-10% на накопление. Это нормальные социальные гарантии. Теперь, отвлекаясь от цифр, что у нас. У нас подняли стоимость тепла, электроэнергии, холодной воды, повысились цены на продукты, импорт (Китай). Какая структура расходов? В итоге — средней заработной платы, которая превышает минимальные гарантии в 2 раза (в 3 в некоторых регионах), хватает только на нижний уровень пирамиды потребностей по Маслоу (дыхание, пища, питье, половое влечение, сон, поддержание температуры, испражнение). Мы не говорим об обеспечении духовных потребностей, на них нет денег. И также не говорим о накоплениях, на них тоже нет денег. И цифры тут ни на что не влияют.

При чем любое увеличение гарантий несет за собой для работодателей и работников увеличении обязательств перед бюджетом. Никто же не имеет права платить зарплату меньше минимальной, но тут же государство оговаривает, мол, если платите меньше минимальной, то нам налоги (в частности, единый социальный взнос) заплатите с полной суммы. То есть для работодателей это за собой потянет с 1 декабря увеличение размеров единого социального взноса. А это дополнительная финансовая нагрузка на предприятия, организации. А это информационный повод для очередного повышения цен на товары и услуги. Таким образом, увеличив на 50 грн минимальные социальные гарантии, мы рискуем увеличить темпы инфляции, рост цен на 5-6%. Что при больших цифрах в кармане, на счетах, на карточках делает жизнь рядового гражданина еще более скромной и урезанной. Если сравнить с нормами питания, то мы увидим, что с 1980 года в Украине потребление мяса населением сократилось в разы. А это уже влияет на здоровье.

У нас бюджет очень любит жаловаться на жизнь. Дефицит Пенсионного фонда. Вице-премьер Розенко выступил с тем, что уже понизили работодатели единый социальный взнос. В результате Пенсионный фонд начал получать меньше, дефицит увеличился и надо бы теперь ЕСВ не с одной минимальной зарплаты, а как минимум, с двух — еще увеличить нагрузку. Это путь в никуда, так как разбираться надо с первопричиной, а она заключается в следующем. Изначально по Пенсионной реформе у нас была следующая структура доходов Пенсионного фонда:

1) Это взносы работодателей, который платит только коммерческий сектор, а бюджетный сектор эти взносы не платит. При этом работник частного сектора имеет право на пенсию до 40% от своих доходов, а бюджетной сферы имел (сейчас пытаются этот момент выровнять) до 80%. Денег — 0 в Пенсионный фонд, а вынуть - побольше.

2) Личные взносы граждан. То, что у нас было 3,6% из зарплаты забирали, это были персонифицированные взносы, они якобы накапливались каждому отдельно. В период последней реформы мы ушли от этих персональных взносов. Раньше для работников частного сектора было 3,6 % удержания, а в бюджетной сфере (не считая вредных профессий, где были повышены) — 5-8% (примерно), в общем повышенная ставка удержания. Когда удержания ушли, то у бюджетников из зарплаты ничего не удерживают, за них ничего не платят. И в Пенсионном фонде образуется дыра. Всегда нужно разбираться в первопричинах. Если бы бюджетный сектор просто напрягся бы и начал платить за своих людей. К примеру, получает глава какого-то министерства в 200 тыс. грн, ну, заплати ты с его заплаты на пенсии, а не вытягивай из нищенских зарплат частного сектора. Есть причина и есть следствие.

Поэтому повышение социальных стандартов вызовет увеличение нагрузки на работодателей в части увеличения платежей по ЕСВ и, к сожалению, при этом же вызовет рост дефицита Пенсионного фонда. При этом надо понимать, что для коммерческого сектора минимальные гарантии устанавливаются как тот предел, ниже которого нельзя платить. Для госслужащих, для бюджетников существует четкая шкала, в которой в нижнюю ступень подставляется минимальная зарплата и с определенным шагом и коэффициентом вся ступень начинает получать больше.

По информации Медиацентр ДНЕПР ПОСТ. dneprpost.com.ua

 

Если информация интересная, пожалуйста отмечайте это и делитесь информацией с друзьями.
Группы в социальных сетях: Группа Новости Днепропетровска и Днепропетровской области в ВКонтакте   Группа Новости Днепропетровска и Днепропетровской области в Facebook   Группа Новости Днепропетровска и Днепропетровской области в Googleplus   Новости Днепропетровска и Днепропетровской области в Одноклассниках   Новости Днепропетровска и Днепропетровской области в Твиттере   Новости Днепропетровска и Днепропетровской области на yuotube
Отправить пост в социальную сеть:
 

Редактор сайта: Alexandr Konstantynov
Loading...


Архив Новостей

Новости ноябрь 2017
Новости октябрь 2017
Новости сентябрь 2017
Новости август 2017
Новости июль 2017
Новости июнь 2017
Новости май 2017
Новости апрель 2017
Новости март 2017
Новости февраль 2017
Новости январь 2017
Новости декабрь 2016
Новости ноябрь 2016
Новости октябрь 2016
Новости сентябрь 2016
Новости август 2016
Новости июль 2016
Новости июнь 2016
Новости май 2016
Новости апрель 2016
Новости март 2016
Новости февраль 2016
Новости январь 2016
Новости декабрь 2015
Новости ноябрь 2015
Новости октябрь 2015
Новости сентябрь 2015
Новости август 2015
Новости июль 2015
Новости июнь 2015
Новости май 2015
Новости апрель 2015
Новости март 2015
Новости февраль 2015
Новости январь 2015
Новости декабрь 2014
Новости ноябрь 2014
Новости октябрь 2014
Новости сентябрь 2014
Новости август 2014
Новости июль 2014
Новости июнь 2014
Новости май 2014
Новости апрель 2014
Новости март 2014
Новости февраль 2014
Новости январь 2014
Новости декабрь 2013
Новости ноябрь 2013
Новости октябрь 2013
Новости сентябрь 2013
Новости август 2013
Новости июль 2013
Новости июнь 2013
Новости май 2013
Новости апрель 2013
Новости март 2013
Новости февраль 2013
Новости январь 2013
Новости декабрь 2012
Новости ноябрь 2012
Новости октябрь 2012
Новости сентябрь 2012
Новости август 2012
Новости июль 2012
Новости июнь 2012
Новости май 2012
Новости апрель 2012
Новости март 2012
Новости февраль 2012
Новости январь 2012
Новости декабрь 2011
Новости ноябрь 2011
Новости октябрь 2011
Новости сентябрь 2011
Новости август 2011
Новости июль 2011
МЕТА - Украина. Рейтинг сайтов Rambler's Top100
Copyright © 2009-2017 | www.TourDnepr.com | При копировании информации с сайта активная ссылка обязательна!