Новости Днепра (Днепропетровска) и Днепропетровской области

7 декабря 2017 года

Трудоустройство по знакомству: «за» и «против»

Ищу работу

«У кого есть хороший бухгалтер-юрист-редактор? Порекомендуйте на работу», – то и дело встречается в лентах соцсетей. Трудоустройство по знакомству, на первый взгляд, выгодно всем сторонам, но вместе с тем может сыграть и не очень хорошую шутку как с рекомендателем, так и с протеже. Специалисты Международного кадрового портала HeadHunter Украина проанализировали «за» и «против» трудоустройства по знакомству.

Выгоды трудоустройства через знакомых очевидны: работодатель закрывает вакансию без длительных поисков, огромного количества собеседований и лишних нервов, кроме того, имеет уже сработанную команду; рекомендатель усиливает свои позиции в компании, оказывает услугу протеже, тем самым получая «своего человека»; рекомендуемый не тратит много времени на поиски работы, сходу имеет лояльность со стороны руководства и поддержку в виде рекомендателя.

Но, кроме всех очевидных «за», есть и существенные «против», которые будут видны позже.

Для работодателя: рекомендатель и его протеже выглядят «одним целым» – непросто оштрафовать или уволить одного, не тронув другого.

Для рекомендателя:

  • из-за ассоциирования со своим протеже по крайней мере половина вины за его промахи будет на нем. Если напрямую этого никто не скажет, то в дальнейшем к рекомендациям вряд ли будут прислушиваться;
  • возможны трудности в установлении субординации, особенно если протеже ниже по должности. Если рекомендованный вами человек к тому же не отличается тактом, и в офисе может называть вас «дружище», – авторитет среди подчиненных можно потерять надолго;
  • карьерную конкуренцию и проявление зависти, если вы на одинаковых должностях, тоже не стоит исключать;
  • риск испортить отношения с протеже из-за рабочих разногласий – не все умеют разделять рабочее и личное.

Для протеже:

  • зависимость от рекомендателя, постоянное подтверждение статуса «своего человека». От вас подспудно могут ожидать в любом спорном вопросе занимать позицию рекомендателя, а в случае конфронтации – «подносить оружие»;
  • предвзятое отношение других сотрудников.

Что можно и стоит сделать, чтобы выгод в трудоустройстве по знакомству было больше, чем негатива:

  • разделить понятия «дружба» и «деловые отношения»;
  • до начала сотрудничества обсудить все возможные нюансы относительно денег, должности, ответственности, субординации;
  • постараться по возможности не афишировать знакомство;
  • со стороны руководства: никак не выделять чьего-то протеже.
Профессионализм и деловое общение могут поспособствовать установлению здоровой атмосферы в рабочем коллективе, даже если в компании практикуется трудоустройство по знакомству.
 

Если информация интересная, пожалуйста отмечайте это и делитесь информацией с друзьями.
Группы в социальных сетях: Группа Новости Днепропетровска и Днепропетровской области в ВКонтакте   Группа Новости Днепропетровска и Днепропетровской области в Facebook   Новости Днепропетровска и Днепропетровской области в Одноклассниках   Новости Днепропетровска и Днепропетровской области в Твиттере   Новости Днепропетровска и Днепропетровской области на yuotube
arrow up

Поиск по сайту:


Архив Новостей

Новости март 2024
Новости февраль 2024
Новости январь 2024
Новости декабрь 2023
Новости ноябрь 2023
Новости октябрь 2023
Новости сентябрь 2023
Новости август 2023
Новости июль 2023
Новости июнь 2023
Новости май 2023
Новости апрель 2023
Новости март 2023
Новости феваль 2023
Новости январь 2023
Новости декабрь 2022
Новости ноябрь 2022
Новости октябрь 2022
Новости сентябрь 2022
Новости август 2022
Новости июль 2022
Новости июнь 2022
Новости май 2022
Новости апрель 2022
Новости март 2022
Новости февраль 2022
Новости январь 2022
Новости декабрь 2021
Новости ноябрь 2021
Новости октябрь 2021
Новости сентябрь 2021
Новости август 2021
Новости июль 2021
Новости июнь 2021
Новости май 2021
Новости апрель 2021
Новости март 2021
Новости февраль 2021
Новости январь 2021
Новости декабрь 2020
Новости ноябрь 2020
Новости октябрь 2020
Новости сентябрь 2020
Новости август 2020
Новости июль 2020
Новости июнь 2020
Новости май 2020
Новости апрель 2020
Новости март 2020
Новости февраль 2020
Новости январь 2020
Новости декабрь 2019
Новости ноябрь 2019
Новости октябрь 2019
Новости сентябрь 2019
Новости август 2019
Новости июль 2019
Новости июнь 2019
Новости май 2019
Новости апрель 2019
Новости март 2019
Новости февраль 2019
Новости январь 2019
Новости декабрь 2018
Новости ноябрь 2018
Новости октябрь 2018
Новости сентябрь 2018
Новости август 2018
Новости июль 2018
Новости июнь 2018
Новости май 2018
Новости апрель 2018
Новости март 2018
Новости февраль 2018
Новости январь 2018
Новости декабрь 2017
Новости ноябрь 2017
Новости октябрь 2017
Новости сентябрь 2017
Новости август 2017
Новости июль 2017
Новости июнь 2017
Новости май 2017
Новости апрель 2017
Новости март 2017
Новости февраль 2017
Новости январь 2017
Новости декабрь 2016
Новости ноябрь 2016
Новости октябрь 2016
Новости сентябрь 2016
Новости август 2016
Новости июль 2016
Новости июнь 2016
Новости май 2016
Новости апрель 2016
Новости март 2016
Новости февраль 2016
Новости январь 2016
Новости декабрь 2015
Новости ноябрь 2015
Новости октябрь 2015
Новости сентябрь 2015
Новости август 2015
Новости июль 2015
Новости июнь 2015
Новости май 2015
Новости апрель 2015
Новости март 2015
Новости февраль 2015
Новости январь 2015
Новости декабрь 2014
Новости ноябрь 2014
Новости октябрь 2014
Новости сентябрь 2014
Новости август 2014
Новости июль 2014
Новости июнь 2014
Новости май 2014
Новости апрель 2014
Новости март 2014
Новости февраль 2014
Новости январь 2014
Новости декабрь 2013
Новости ноябрь 2013
Новости октябрь 2013
Новости сентябрь 2013
Новости август 2013
Новости июль 2013
Новости июнь 2013
Новости май 2013
Новости апрель 2013
Новости март 2013
Новости февраль 2013
Новости январь 2013
Новости декабрь 2012
Новости ноябрь 2012
Новости октябрь 2012
Новости сентябрь 2012
Новости август 2012
Новости июль 2012
Новости июнь 2012
Новости май 2012
Новости апрель 2012
Новости март 2012
Новости февраль 2012
Новости январь 2012
Новости декабрь 2011
Новости ноябрь 2011
Новости октябрь 2011
Новости сентябрь 2011
Новости август 2011
Новости июль 2011
Copyright © 2009-2024 | TourDnepr.com | При копировании информации с сайта активная ссылка обязательна