Новости Днепропетровска и области
26 июля 2012 года
В первом полугодии 2012 года на Днепропетровщине повысили квалификацию в 1,5 раза больше государственных служащих, чем за аналогичный период прошлого года
Государственная служба Украины
474 государственных служащих областной и районных государственных администраций, а также работников местного самоуправления повысили квалификацию в течение первого полугодия 2012 года на Днепропетровщине. Это почти в 1,5 раза больше, чем в прошлом году (2011 год - 324 человека).
«Повышение квалификации государственных служащих позволяет эффективно реализовывать инициативы президента Украины Виктора Федоровича Януковича, которые направлены на улучшение качества жизни населения. Современный государственный служащий должен быть ориентирован на достижение конкретного результата и именно на этих принципах основывается работа органов власти на Днепропетровщине. Мы призываем работников совершенствовать профессиональные качества через получение профильного образования, участие в семинарах, обучение на курсах и тренингах, стажировки и самосовершенствования », - сказал губернатор Днепропетровщины Александр Вилкул.
Подготовка государственных служащих на Днепропетровщине по специальности «Государственное управление» осуществляется в Днепропетровском региональном институте государственного управления в национальной академии государственного управления при Президенте Украины, также отбор студентов по специальности «Государственная служба» - в Днепропетровском национальном университете имени Олеся Гончара. В 2012 году приобретать специальное образование в области государственного управления планируют 384 жителя региона. Из них 295 подали заявления в ДРИГУ НАГУ, и 89 - в ДНУ им. Олеся Гончара. В феврале 2012 года 118 специалистов получили диплом магистров государственного управления.
Также одним из видов повышения квалификации государственных служащих является участие в ежегодном Всеукраинском конкурсе "Лучший государственный служащий". По итогам двух этапов конкурса в этом году 4 победителя представлять Днипропропетровщину на заключительном этапе конкурса. Он пройдет в сентябре в Киеве.
Под руководством губернатора Александра Вилкула в Днепропетровской к стажировке и практике в органах власти привлекают лучших студентов высших учебных заведений. В частности, в 2012 году 111 студентов Днепропетровского национального университета имени Олеся Гончара, Днепропетровского государственного аграрного университета, Приднепровской государственной академии строительства и архитектуры, Днепропетровского национального университета железнодорожного транспорта проходить производственную практику в 17 структурных подразделениях облгосадминистрации.
Напомним, что по инициативе председателя облгосадминистрации Александра Вилкула для подготовки и воспитания эффективных менеджеров и управленцев на Днепропетровщине с ноября 2011 года реализуется масштабный проект «Государственное управление завтрашнего дня». Для его выполнения областной властью привлечены ведущую мировую консалтинговую компанию в сфере управления персоналом Пусть Групп ("Hay Group").
Также председателем облгосадминистрации Александром Вилкулом и председателем Национального агентства Украины по вопросам государственной службы Вячеслав Толкованов подписано и действует соглашение о сотрудничестве Днепропетровской области с Национальным агентством Украины по вопросам государственной службы, в рамках которой стороны сотрудничают по вопросу модернизации государственного управления и местного самоуправления на региональном уровне, разрабатывают и реализуют специальные программы для повышения уровня государственных служащих и представителей местного самоуправления.
Кроме того, в декабре 2011 года региональные власти совместно с международной консалтинговой компанией «Deloitte» начала реализацию еще одного важного проекта - «Построение системы планирования и контроля для облгосадминистрации».
Справка. 27 июня 2012 распоряжением Кабинета Министров Украины № 411-р была одобрена Концепция Государственной целевой программы развития государственной службы на период до 2016 года. Цель Программы - создание эффективной системы управления человеческими ресурсами на государственной службе.
Согласно Положения о системе подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих и должностных лиц местного самоуправления, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины, видами повышения квалификации государственных служащих и должностных лиц местного самоуправления являются:
- обучение по профессиональным программам повышения квалификации;
- тематические постоянно действующие семинары;
- специализированные краткосрочные учебные курсы;
- тематические краткосрочные семинары, в частности тренинги;
- стажировка в органах, на которые распространяется действие Законов Украины "О государственной службе" и "О службе в органах местного самоуправления", а также за рубежом;
- самостоятельное обучение (самообразование), в частности ежегодный Всеукраинский конкурс "Лучший государственный служащий" (для государственных служащих).
Информация предоставлена управлением прессы и информации Днепропетровской областной государственной администрации.